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   VGH Bayern, 20.06.2011 - 6 CS 11.925   

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VGH Bayern, 20.06.2011 - 6 CS 11.925 (https://dejure.org/2011,66203)
VGH Bayern, Entscheidung vom 20.06.2011 - 6 CS 11.925 (https://dejure.org/2011,66203)
VGH Bayern, Entscheidung vom 20. Juni 2011 - 6 CS 11.925 (https://dejure.org/2011,66203)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • openjur.de

    Bundesbeamtenrecht; Deutsche Telekom AG; Fernmeldeobersekretär (A 7); Zuweisung (VCS); Sachbearbeiter Projektmanagement; Anbindung an DTAG

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ... (13)Neu Zitiert selbst (10)

  • OVG Niedersachsen, 18.05.2011 - 5 ME 81/11

    Die dauerhafte Zuweisung eines Beamten der Deutschen Telekom AG zu einem Tochter-

    Auszug aus VGH Bayern, 20.06.2011 - 6 CS 11.925
    Ihnen darf kein Funktionsamt entzogen werden, ohne dass ihnen eine andere, ihrem Status entsprechende Ämterstellung übertragen wird (BVerwG, Urteil vom 18.9.2008 - 2 C 126.07 - BVerwGE 132 40/43 f.; BayVGH, Beschluss vom 15.10.2010 - 6 CS 10.737 [juris]; OVG Lüneburg Beschluss vom 18.5.2011 -5 ME 81/11 [juris]).

    Unter dieser Voraussetzung wird der Anspruch des Beamten auf amtsangemessene Beschäftigung jedenfalls bei einer auf Dauer angelegten Eingliederung in eine Organisationseinheit eines der in § 4 Abs. 4 Sätze 2 und 3 PostPersRG genannten Unternehmen und bei Übertragung einer seinem Statusamt gleichwertigen Tätigkeit i.S. von § 8 PostPersRG i.V. mit § 18 BBesG erfüllt, ohne dass dies verfassungsrechtlich zu beanstanden ist (BVerwG, Urteil vom 18.9.2008, a.a.O., S. 44 f.; BayVGH, Urteil vom 28.1.2010 - 15 B 09.2622 - BayVBl 2010, 605; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18.5.2011, a.a.O.).

    Diese Bezeichnungen mögen zwar für sich betrachtet wenig aussagekräftig sein, werden aber durch den in den Bescheidsgründen enthaltenen Aufgabenkatalog hinreichend bestimmt (vgl. BayVGH, Beschluss vom 29.3.2011, a.a.O.; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18.5.2011, a.a.O.).

    Eine solche Dienstpostenbewertung liegt in der organisatorischen Gestaltungsfreiheit des Dienstherrn und ist deshalb gerichtlich nur eingeschränkt überprüfbar (vgl. Plog/Wiedow, Bundesbeamtengesetz, RdNr. 2 zu § 18, BBesG; BayVGH, Beschluss vom 29.3.2011, a.a.O.; OVG RhPf, Beschluss vom 9.2.2011 - 10 B 11312.10 [juris]; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18.5.2011, a.a.O.).

    Die hier den Statusämtern und Besoldungsgruppen von A 6 bis A 9 zugeordnete "gebündelte" Funktion eines Sachbearbeiters stellt also für den Antragsteller eine amtsangemessene Tätigkeit dar (BVerwG, Urteil vom 25.1.2007 -2 A 2.06 - Buchholz 232.1 § 11 BLV Nr. 4; BayVGH, Beschluss vom 29.3.2011, a.a.O.; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18.5.2011, a.a.O.).

  • VGH Bayern, 29.03.2011 - 6 CS 11.266

    Bundesbeamtenrecht; Deutsche Telekom AG; Zuweisung (VCS GmbH); amtsangemessene

    Auszug aus VGH Bayern, 20.06.2011 - 6 CS 11.925
    Die Zuweisung muss sich sowohl auf das dem Statusamt entsprechende abstrakte Tätigkeitsfeld des Beamten als auch auf die dem Statusamt und dem abstrakten Tätigkeitsfeld entsprechende konkrete Tätigkeit (Arbeitsposten) beziehen (BayVGH, Beschluss vom 29.3.2011 - 6 CS 11.266 - [juris]; VGH BW, Beschluss vom 16.12.2010 - 4 S 2403.10 [juris]).

    Da die aufnehmenden Unternehmen weder Dienstherrenbefugnisse besitzen noch an die beamtenrechtlichen Vorgaben gebunden sind, muss die Verwendung der Beamten auf einem amtsangemessenen Arbeitsposten durch die Zuweisung selbst sichergestellt werden (BayVGH, Beschluss vom 29.3.2011, a.a.O.; VGH BW, Beschluss vom 16.12.2010, a.a.O. [RdNr. 6 m.w.N.]).

    Diese Bezeichnungen mögen zwar für sich betrachtet wenig aussagekräftig sein, werden aber durch den in den Bescheidsgründen enthaltenen Aufgabenkatalog hinreichend bestimmt (vgl. BayVGH, Beschluss vom 29.3.2011, a.a.O.; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18.5.2011, a.a.O.).

    Eine solche Dienstpostenbewertung liegt in der organisatorischen Gestaltungsfreiheit des Dienstherrn und ist deshalb gerichtlich nur eingeschränkt überprüfbar (vgl. Plog/Wiedow, Bundesbeamtengesetz, RdNr. 2 zu § 18, BBesG; BayVGH, Beschluss vom 29.3.2011, a.a.O.; OVG RhPf, Beschluss vom 9.2.2011 - 10 B 11312.10 [juris]; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18.5.2011, a.a.O.).

    Die hier den Statusämtern und Besoldungsgruppen von A 6 bis A 9 zugeordnete "gebündelte" Funktion eines Sachbearbeiters stellt also für den Antragsteller eine amtsangemessene Tätigkeit dar (BVerwG, Urteil vom 25.1.2007 -2 A 2.06 - Buchholz 232.1 § 11 BLV Nr. 4; BayVGH, Beschluss vom 29.3.2011, a.a.O.; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18.5.2011, a.a.O.).

  • BVerwG, 18.09.2008 - 2 C 126.07

    Nachfolgeunternehmen der Deutschen Bundespost; Personalserviceagentur Vivento;

    Auszug aus VGH Bayern, 20.06.2011 - 6 CS 11.925
    Ihnen darf kein Funktionsamt entzogen werden, ohne dass ihnen eine andere, ihrem Status entsprechende Ämterstellung übertragen wird (BVerwG, Urteil vom 18.9.2008 - 2 C 126.07 - BVerwGE 132 40/43 f.; BayVGH, Beschluss vom 15.10.2010 - 6 CS 10.737 [juris]; OVG Lüneburg Beschluss vom 18.5.2011 -5 ME 81/11 [juris]).

    Die Gleichwertigkeit der einem Beamten übertragenen Tätigkeit ist aufgrund eines Funktionsvergleichs mit den Tätigkeitsbereichen bei der Deutschen Bundespost zu beurteilen (BVerwG, Urteil vom 18.9.2008, a.a.O. S. 44; BayVGH, Beschluss vom 5.4.2011 - 6 ZB 10.435 [juris]).

    Unter dieser Voraussetzung wird der Anspruch des Beamten auf amtsangemessene Beschäftigung jedenfalls bei einer auf Dauer angelegten Eingliederung in eine Organisationseinheit eines der in § 4 Abs. 4 Sätze 2 und 3 PostPersRG genannten Unternehmen und bei Übertragung einer seinem Statusamt gleichwertigen Tätigkeit i.S. von § 8 PostPersRG i.V. mit § 18 BBesG erfüllt, ohne dass dies verfassungsrechtlich zu beanstanden ist (BVerwG, Urteil vom 18.9.2008, a.a.O., S. 44 f.; BayVGH, Urteil vom 28.1.2010 - 15 B 09.2622 - BayVBl 2010, 605; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18.5.2011, a.a.O.).

  • VGH Bayern, 15.10.2010 - 6 CS 10.737

    Bundesbeamtenrecht; Telekom; dauerhafte Zuweisung zur Vivento Customer Services

    Auszug aus VGH Bayern, 20.06.2011 - 6 CS 11.925
    Sie enthält mit dem Verweis auf die aktuelle, nur zur Zeit bestehende Beschäftigungsmöglichkeit des Antragstellers bei der VCS in M. verbunden mit der Notwendigkeit, andernfalls zusätzliches Personal vom Arbeitsmarkt rekrutieren zu müssen, auf den konkreten Fall bezogene Gründe für das besondere öffentliche Interesse am Sofortvollzug, die über das den Erlass des Verwaltungsakts rechtfertigende öffentliche Interesse hinausgehen (vgl. BayVGH, Beschluss vom 15.10.2010 - 6 CS 10.737; Beschluss vom 29.10.2009 -15 CS 09.1147 [juris]; Schmidt in Eyermann, VwGO, 13. Aufl. 2010, RdNr. 43 zu § 80).

    Ihnen darf kein Funktionsamt entzogen werden, ohne dass ihnen eine andere, ihrem Status entsprechende Ämterstellung übertragen wird (BVerwG, Urteil vom 18.9.2008 - 2 C 126.07 - BVerwGE 132 40/43 f.; BayVGH, Beschluss vom 15.10.2010 - 6 CS 10.737 [juris]; OVG Lüneburg Beschluss vom 18.5.2011 -5 ME 81/11 [juris]).

  • BVerwG, 22.06.2006 - 2 C 26.05

    Bei einem Nachfolgeunternehmen der Deutschen Bundespost beschäftigter Beamter;

    Auszug aus VGH Bayern, 20.06.2011 - 6 CS 11.925
    Der Inhaber eines statusrechtlichen Amtes kann gemäß Art. 33 Abs. 5 GG beanspruchen, dass ihm ein abstrakt-funktionelles Amt sowie ein amtsangemessenes konkret-funktionelles Amt, d.h. ein entsprechender Dienstposten, übertragen werden (BVerwG, Urteil vom 22.6.2006 - 2 C 26.05 - BVerwGE 126, 182/183).
  • BVerwG, 03.03.2005 - 2 C 11.04

    Amt im abstrakt-funktionalen Sinne; Amt im statusrechtlichen Sinne;

    Auszug aus VGH Bayern, 20.06.2011 - 6 CS 11.925
    Zu den hergebrachten Grundsätzen des Berufsbeamtentums gemäß Art. 33 Abs. 5 GG gehört jedoch nicht das Recht des Beamten auf unveränderte und ungeschmälerte Ausübung des ihm übertragenen konkret-funktionellen Amtes; der Beamte muss vielmehr eine Änderung seines dienstlichen Aufgabenbereichs nach Maßgabe seines Amtes im statusrechtlichen Sinn hinnehmen (BVerwG, Urteil vom 3.3.2005 - 2 C 11.04 - BVerwGE 123, 107/110).
  • BVerwG, 25.01.2007 - 2 A 2.06

    Dienstposten, höherbewerteter, sog. gebündelter; Bewährung, auf einen

    Auszug aus VGH Bayern, 20.06.2011 - 6 CS 11.925
    Die hier den Statusämtern und Besoldungsgruppen von A 6 bis A 9 zugeordnete "gebündelte" Funktion eines Sachbearbeiters stellt also für den Antragsteller eine amtsangemessene Tätigkeit dar (BVerwG, Urteil vom 25.1.2007 -2 A 2.06 - Buchholz 232.1 § 11 BLV Nr. 4; BayVGH, Beschluss vom 29.3.2011, a.a.O.; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18.5.2011, a.a.O.).
  • VGH Bayern, 28.01.2010 - 15 B 09.2622

    Beamter bei der Deutschen Telekom; befristete Zuweisung zu einer

    Auszug aus VGH Bayern, 20.06.2011 - 6 CS 11.925
    Unter dieser Voraussetzung wird der Anspruch des Beamten auf amtsangemessene Beschäftigung jedenfalls bei einer auf Dauer angelegten Eingliederung in eine Organisationseinheit eines der in § 4 Abs. 4 Sätze 2 und 3 PostPersRG genannten Unternehmen und bei Übertragung einer seinem Statusamt gleichwertigen Tätigkeit i.S. von § 8 PostPersRG i.V. mit § 18 BBesG erfüllt, ohne dass dies verfassungsrechtlich zu beanstanden ist (BVerwG, Urteil vom 18.9.2008, a.a.O., S. 44 f.; BayVGH, Urteil vom 28.1.2010 - 15 B 09.2622 - BayVBl 2010, 605; OVG Lüneburg, Beschluss vom 18.5.2011, a.a.O.).
  • VGH Bayern, 24.11.2010 - 6 CS 10.2094

    Bundesbeamtenrecht; Telekom; technischer Fernmeldehauptsekretär; dauerhafte

    Auszug aus VGH Bayern, 20.06.2011 - 6 CS 11.925
    Die Antragsgegnerin hat nach beamtenrechtlichen Grundsätzen die Pflicht, Beamte wie den Antragsteller amtsangemessen zu beschäftigen (vgl. BayVGH, Beschluss vom 24.11.2010 - 6 CS 10.2094 [juris]).
  • VGH Bayern, 05.04.2011 - 6 ZB 10.435

    Bundesbeamtenrecht; Deutsche Telekom AG; amtsangemessenes abstraktes und

    Auszug aus VGH Bayern, 20.06.2011 - 6 CS 11.925
    Die Gleichwertigkeit der einem Beamten übertragenen Tätigkeit ist aufgrund eines Funktionsvergleichs mit den Tätigkeitsbereichen bei der Deutschen Bundespost zu beurteilen (BVerwG, Urteil vom 18.9.2008, a.a.O. S. 44; BayVGH, Beschluss vom 5.4.2011 - 6 ZB 10.435 [juris]).
  • VGH Bayern, 19.06.2012 - 6 BV 11.2713

    Bundesbeamtenrecht; Deutsche Telekom AG; Zuweisung (DTNP); Fernmeldeamtsrat (A

    Dabei wäre freilich nicht auf einzelne Arbeitsaufgaben, sondern auf das Gesamtbild des konkret wahrgenommenen Arbeitspostens abzustellen (BayVGH, B.v. 20.6.2011 - 6 CS 11.925 - juris ; B.v. 9.8.2011 - 6 CS 11.1405 - juris ; B.v. 1.2.2012 - 6 ZB 11.243 - juris ).
  • VG München, 26.01.2022 - M 5 E 21.6337

    Amtsangemessene Beschäftigung eines Amtstierarztes

    Bei der Beurteilung, ob ein Beamter amtsangemessen beschäftigt wird, ist nicht auf einzelne Arbeitsaufgaben, sondern auf das Gesamtbild des konkret wahrgenommenen Arbeitspostens abzustellen (BayVGH, B.v. 20.6.2011 - 6 CS 11.925 - juris Rn. 18; VG München, U.v. 2.7.2014 - M 5 K 13.2729 - juris Rn. 22).

    Denn jedenfalls im Gesamtbild (BayVGH, B.v. 20.6.2011 - 6 CS 11.925 - juris Rn. 18) ist die dem Antragsteller übertragene Tätigkeit qualitativ und quantitativ als für einen Veterinär ... in der Besoldungsgruppe A ... amtsangemessen anzusehen, da die Tätigkeit als amtlicher Fachassistent nur einen sehr geringen Anteil des Aufgabenbereichs ausmacht.

  • VG München, 07.02.2024 - M 5 K 21.5011

    Amtsangemessene Beschäftigung, Clearingmitarbeiter, Jobcenter

    Bei der Beurteilung, ob ein Beamter amtsangemessen beschäftigt wird, ist nicht auf einzelne Arbeitsaufgaben, sondern auf das Gesamtbild des konkret wahrgenommenen Arbeitspostens abzustellen (BayVGH, B.v. 20.6.2011 - 6 CS 11.925 - juris Rn. 18; VG München, U.v. 2.7.2014 - M 5 K 13.2729 - juris Rn. 22).
  • VGH Bayern, 09.08.2011 - 6 CS 11.1405

    Bundesbeamtenrecht; Deutsche Telekom AG; Postamtmann (A 11); Zuweisung (VCS);

    Im Übrigen stünde im Fall einer tatsächlich nicht amtsangemessenen Beschäftigung der Rechtsweg offen, wobei freilich nicht auf einzelne Arbeitsaufgaben, sondern auf das Gesamtbild des konkret wahrgenommenen Arbeitspostens abzustellen wäre (BayVGH vom 20.6.2011 Az. 6 CS 11.925 RdNr. 18).
  • VG München, 28.03.2023 - M 5 K 21.2236

    Amtsangemessene Beschäftigung bei Umsetzung eines beamteten Arztes

    Bei der Beurteilung, ob ein Beamter amtsangemessen beschäftigt wird, ist nicht auf einzelne Arbeitsaufgaben, sondern auf das Gesamtbild des konkret wahrgenommenen Arbeitspostens abzustellen (BayVGH, B.v. 20.6.2011 - 6 CS 11.925 - juris Rn. 18; VG München, U.v. 2.7.2014 - M 5 K 13.2729 - juris Rn. 22).
  • VGH Bayern, 01.03.2012 - 6 CS 12.50

    Bundesbeamtenrecht; Deutsche Telekom AG; Zuweisung (VCS); Funktionsvorbehalt für

    Gleichwohl sei darauf hingewiesen, dass eine solche Bündelung, die hier drei Ämter derselben Laufbahngruppe umfasst, unter dem Gesichtspunkt einer amtsangemessenen Beschäftigung nach ständiger Rechtsprechung des Senats rechtlich nicht zu beanstanden ist (vgl. BayVGH, B.v. 20.6.2011 - 6 CS 11.925 - juris ; B.v. 22.12.2011 - 6 CS 11.2327 - juris ).
  • VGH Bayern, 21.04.2015 - 6 CS 15.330

    Bundesbeamtenrecht; Deutsche Telekom AG; Technischer Fernmeldeamtmann (A 11);

    Etwas anderes kommt nur dann in Betracht, wenn bereits im Zeitpunkt der Verfügung feststeht, dass das aufnehmende Unternehmen den Beamten nicht in der vorgegebenen Weise einsetzen kann, wenn also die Zuweisung einer amtsangemessenen Tätigkeit von vornherein lediglich "auf dem Papier" steht (BayVGH, B.v. 9.9.2013 - 6 CS 13.1597 - Rn. 14; U.v. 19.6.2012 - 6 BV 11.2713 - juris Rn. 25; B.v. 1.2.2012 - 6 ZB 11.243 - juris Rn. 16; B.v. 9.8.2011 - 6 CS 11.1405 - juris Rn. 17; B.v. 20.6.2011 - 6 CS 11.925 - juris Rn. 18).
  • VGH Bayern, 13.05.2013 - 6 ZB 12.2600

    Bundesbeamtenrecht; Deutsche Telekom AG; dauerhafte Zuweisung einer

    Dabei wäre freilich nicht auf einzelne Arbeitsaufgaben, sondern auf das Gesamtbild des konkret wahrgenommenen Arbeitspostens abzustellen (BayVGH, B.v. 20.6.2011 - 6 CS 11.925 - juris Rn. 18; B.v. 9.8.2011 - 6 CS 11.1405 - juris Rn. 17; B.v. 1.2.2012 - 6 ZB 11.243 - juris Rn. 16); auch ist zu berücksichtigen, dass zunächst ein Schulungs- und Qualifizierungsbedarf für den Kläger bestand.
  • VGH Bayern, 09.12.2011 - 6 ZB 11.396

    Bundesbeamtenrecht; Zuweisung (DTAG, VCS); Service Center Agent

    Im Übrigen stünde im Falle einer tatsächlich nicht amtsangemessenen Beschäftigung der Rechtsweg offen, wobei freilich nicht auf einzelne Arbeitsaufgaben, sondern auf das Gesamtbild des konkret wahrgenommenen Arbeitspostens abzustellen wäre (vgl. BayVGH vom 9.8.2011 Az. 6 CS 11.1405 [juris], vom 20.6.2011 Az. 6 CS 11.925 [juris]).
  • VGH Bayern, 09.11.2011 - 6 CS 11.1984

    Bundesbeamtenrecht; Deutsche Telekom AG; Technischer Fernmeldeamtsrat (A 12);

    Der Senat hält daher an seiner bisherigen Auffassung fest, dass die dem Dienstherrn insoweit eingeräumte organisatorische Gestaltungsfreiheit eine gebündelte Dienstpostenbewertung zulässt, die mehr als zwei statusrechtliche Ämter derselben Laufbahngruppe umfasst (vgl. BayVGH vom 9.8.2011 Az. 6 CS 11.1405 [juris] RdNr. 18; vom 20.6.2011 Az. 6 CS 11.925 [juris] RdNrn. 16 f. m.w.N.).
  • VGH Bayern, 22.12.2011 - 6 CS 11.2327

    Bundesbeamtenrecht; Deutsche Telekom AG; Fernmeldeobersekretärin (A 7); Zuweisung

  • VGH Bayern, 20.12.2011 - 6 ZB 11.394

    Bundesbeamtenrecht; Zuweisung (DTAG, VCS); Service Center Agent; amtsangemessene

  • VGH Bayern, 09.09.2013 - 6 CS 13.1597

    Bundesbeamtenrecht; Deutsche Telekom AG; Postamtmann (A 11); Zuweisung (VCS);

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